1. Wat staat er in de cao?
De werkingssfeer staat in artikel 2. Dat is één regel:
"De bepalingen van deze cao zijn van toepassing op alle werkgevers en de werknemers die het bedrijf uitoefenen van, of activiteiten verrichten in: het bedrijf van zeilmaker, dekkledenvervaardiger, dekkledenverhuur, scheepstuiger, scheepsbenodigdhedenhandelaar, en/of folieverwerker."
Cao SZS 2025–2026, artikel 2 lid 1
| In de cao | Wat zo'n bedrijf doet (voorbeelden) |
|---|---|
| Zeilmaker | Maakt en herstelt zeilen, bootkappen, buiskappen, tenten en ander maatwerk in doek. |
| Dekkledenvervaardiger | Maakt dekkleden, dekzeilen, transport- en schuifzeilen en afdekkingen. |
| Dekkledenverhuur | Verhuurt dekkleden en afdekkingen. |
| Scheepstuiger | Maakt en monteert tuigage: staand en lopend want, staalkabels en beslag voor schepen. |
| Scheepsbenodigdhedenhandelaar | Verkoopt benodigdheden voor schepen, zoals beslag, touw, kabels en onderhoudsmiddelen. |
| Folieverwerker | Verwerkt folie tot producten op maat, bijvoorbeeld door lassen en confectioneren. |
Deze uitleg is een hulpmiddel. Bij verschil geldt de cao-tekst.
2. Valt mijn bedrijf eronder?
Het gaat om wat uw bedrijf in hoofdzaak doet. Pensioenfondsen bepalen dat meestal door de werkuren van uw medewerkers te vergelijken: in welke bedrijfstak worden de meeste uren gewerkt? Doet uw bedrijf een activiteit maar in verwaarloosbare mate, dan telt die niet mee.
- Valt uw bedrijf onder de cao voor de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie (MITT)? Dan geldt de SZS-cao niet. Dat staat in de voetnoot bij artikel 2.
- Heeft uw bedrijf meerdere onderdelen of activiteiten? Vraag dan na hoe die worden ingedeeld.
- Verandert uw bedrijf, door nieuwe activiteiten, groei of een overname? Kijk dan opnieuw welke cao en welk pensioenfonds gelden. Een pensioenfonds kan achterstallige premie met terugwerkende kracht opeisen.
3. Geldt de cao automatisch?
Nee. De SZS-cao is niet algemeen verbindend verklaard (in 2020 was dat wel zo). Daarom geldt hij voor werkgevers die lid zijn van SZS; zij passen de cao toe op hun medewerkers.
Vrijwillig toepassen (artikel 2 lid 2)
Een bedrijf dat verwant is aan de branche en onder geen andere cao valt, kan de cao-partijen SZS en CNV vragen de cao vrijwillig toe te passen. Het bedrijf sluit dan ook aan bij de pensioenregeling van PMT.
Dispensatie (artikel 2 lid 3)
Een werkgever kan bij de cao-partijen schriftelijk en met een motivering dispensatie vragen voor de cao of voor delen ervan.
Een verzoek voor vrijwillige toepassing of dispensatie stuurt u naar de netwerkmanager van SZS, die het doorzet naar de cao-partijen.
4. Pensioen bij PMT
Voor de bedrijfstak geldt een verplichte pensioenregeling, uitgevoerd door PMT, het bedrijfstakpensioenfonds voor de Metaal en Techniek (cao artikel 18).
Die plicht komt niet alleen uit de cao, maar ook uit het besluit van de minister dat deelname aan PMT verplicht stelt. Daarin staat onder meer: "het vervaardigen, verhandelen, herstellen en/of verhuren van zeilen, dekkleden en scheepstuig en/of de handel in scheepsbenodigdheden". De PMT-plicht geldt daarom ook voor bedrijven die geen lid zijn van SZS.
In de verplichtstelling van het pensioenfonds voor de textielindustrie (MITT) zijn deze bedrijven juist uitgezonderd. Zo valt u niet onder twee fondsen tegelijk.
Wat moet u doen?
- Nog niet aangesloten bij PMT? Meld uw bedrijf aan: stuur een uittreksel van de Kamer van Koophandel naar werkingssfeer@cometec.nl. Een accountmanager neemt binnen twee weken contact met u op.
- Niet verplicht, maar wilt u wel bij PMT? Vrijwillig aansluiten kan als uw bedrijf een relatie heeft met de sector en niet onder een andere verplichte pensioenregeling valt.
- Heeft PMT uw bedrijf dispensatie gegeven? Dan hebben uw medewerkers volgens de cao recht op een pensioenregeling die in totaal niet afwijkt van die van PMT (artikel 18 lid 3).
De cao verwijst ook naar het Sociaal Fonds Metaal en Techniek (artikel 20). Dat fonds geeft voorlichting en doet onderzoek voor de bedrijfstak; alleen werkgevers betalen er premie voor, een percentage van de loonsom.