Loontransparantie en de cao van 2027

SZS heeft een eigen sector-cao, afgesloten met vakbond CNV en geldig tot en met 31 december 2026. De onderhandelingen lopen gelijk op met die over de HISWA-cao: de afspraken zijn grotendeels gelijk, maar elke sector heeft een eigen cao. Voor de onderhandelingen van 2027 peilt SZS eerst via een ledenenquête wat werkgevers belangrijk vinden. Daarnaast komen er nieuwe regels voor loontransparantie.

Wat verandert er in 2027?

De uitkomst van de onderhandelingen bepaalt de loonontwikkeling, werktijden, toeslagen en regelingen zoals duurzame inzetbaarheid. Daarnaast stuurt Nederland op loontransparantie per 1 januari 2027: dan vermeldt u in vacatures een startsalaris of salarisbandbreedte, en kunnen medewerkers opvragen hoe hun loon zich verhoudt tot dat van collega's.